Hankkeen tavoitteina on:
- kehittää sosiaali- ja terveysalan hajautettujen organisaatioiden henkilöstölle soveltuva etäjohtamisen toimintamalli ja vahvistaa tähän liittyvää osaamista
- kehittää sosiaali- ja terveysalan hajautettujen organisaatioiden henkilöstölle soveltuva etätyönohjauksen ja -vertaistuen toimintamallia ja vahvistaa tähän liittyvää osaamista
- kehittää muutosjohtamisen toimintamalleja sekä vahvistaa muutoksen johtamiseen liittyvää osaamista
- kehittää henkilöstön osallisuuden rakenteita ja menetelmiä.
Hanke tuottaa lisäarvoa ja uudenlaista osaamista ja toimintamalleja sekä konkreettisia työkaluja sote-alan johdolle sekä koko henkilöstölle muuttuvassa sote-toimintaympäristössä valtakunnallisesti.
Hankkeen tuloksena syntyy etäjohtamisen, etätyönohjauksen sekä vertaistuen toimintamallit hajautettuihin ja etätyötä tekeviin sote-organisaatioihin. Lisäksi tuotetaan muutosjohtamisen toimintamalli sekä vahvistetaan henkilöstön osallisuuden rakenteita ja menetelmiä.